El 23 de abril de 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto de reformas a distintos ordenamientos legales¹ en relación con este esquema que modifica de manera radical la prestación de servicios que involucran personal, lo que sin duda alguna representa grandes adecuaciones a las formas de operar de muchas empresas.

Esta reforma prohíbe el uso de esquemas de subcontratación laboral, limitándolo a la prestación de servicios u obras especializadas, por lo que, las empresas reformularán muchos de sus modelos de negocios actuales, además de que en muchos casos tendrán que modificar su estructura de personal.

Los puntos clave de la reforma a la subcontratación laboral son los siguientes:

• Sólo se permite subcontratar servicios y obras especializadas que no formen parte del objeto social ni actividad económica preponderante de la empresa contratante.
• Se requerirá registro de empresas de subcontratación especializada en la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS).
• Las empresas receptoras de servicios especializados responderán a los trabajadores en caso de incumplimiento.
• Se establecen sanciones importantes para el caso de incumplimiento al efectuar subcontratación laboral no permitida.
• Subcontratar servicios no permitidos se considerará simulación y defraudación fiscal conforme al Código Fiscal de la Federación, de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) y la del Impuesto al Valor Agregado (IVA).
• Se reforma la Ley Federal de los Trabajadores (LFT) al Servicio del Estado, para eliminar la subcontratación en el Gobierno Federal.
• Se topa el pago de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) a un monto de 90 días de salario del trabajador o el promedio de la PTU recibida en los últimos 3 años.

Registro de empresas contratistas en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Por el Acuerdo publicado en el DOF el 24 de mayo de 2021, la Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 15 establece que las personas físicas o morales que proporcionen servicios especializados o ejecuten obras especializadas deben contar con un registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (Consulta el acuerdo publicado en el DOF).

Adicionalmente, conforme a las reglas antes mencionadas, se habilitó por parte de la autoridad laboral, la plataforma REPSE STPS donde se podrá hacer el registro correspondiente el cual estará a cargo de la Unidad de Trabajo Digno de dicha dependencia.

Un punto importante es que este registro en el padrón de la STPS será público y las personas físicas y morales que pretendan prestar servicios o ejecutar obras especializadas deberán estar al corriente de sus obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, y renovar su registro cada tres años.

Además, la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) podrá negar o cancelar el registro a quienes no cumplan con los requisitos establecidos en la LFT.

Negativa de registro. La STPS, podrá negar el registro cuando se presente cualquiera de los siguientes supuestos:

• No acreditar el carácter especializado;
• No estar al corriente con las obligaciones fiscales y de seguridad social frente al SAT, IMSS e Infonavit.
• No cumplir con los requisitos y requerimientos establecidos para el registro ante la STPS.
• Proporcionar información falsa o documentos apócrifos, sin perjuicio de las acciones legales a que haya lugar, o que la documentación cargada en la plataforma no haya sido en el formato establecido o sean ilegibles.
• Negarse a atender los requerimientos de información o documentación complementaria que le sea requerida por parte de la STPS.
• Se detecte que los datos requisitados en la plataforma resulten diferentes o imprecisos con respecto a los datos e información contenidos en los documentos ingresados.

Cancelación del registro. La Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) podrá cancelar el registro en cualquier momento cuando se de alguno de los siguientes supuestos:

• Prestar servicios u obras especializadas no registradas.
• Prestar servicios u obras especializadas que formen parte del objeto social o actividad económica preponderante de la beneficiaria.
• Existan adeudos por créditos firmes derivados del incumplimiento de obligaciones fiscales ante el SAT, IMSS e Infonavit.
• Dejar de cumplir con los requisitos o requerimientos del registro ante la STPS.
• Por incumplimiento a lo establecido a la LFT en materia de subcontratación.
• Negarse a atender cualquier requerimiento de información o documentación que sea requerida por parte de la STPS.
• No realizar la renovación del registro a los tres años.

Recuerda que en caso de no contar con tu registro no podrás prestar servicios especializados, tus clientes no podrán deducir impuestos y podrás ser acreedor a sanciones. Por tal motivo si eres contratista tienes la obligación de inscribirte en el registro de prestadoras de servicios especializados u obras especializadas (REPSE) Y si eres contratante solicites la constancia, para evitar poner en riesgo las deducciones para efectos de ISR y acreditamiento para IVA.

Fuente: ¹ Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto de Fondo de la Vivienda para los Trabajadores, Código Fiscal de la Federación, Ley del Impuesto sobre la Renta, Ley del Impuesto al Valor Agregado, LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.

AUTOR